弘扬孝道文化，发放“孝心基金”

   《孝经》曰：夫孝，天之经也，地之义也，民之行也。为传承中华民族古板美德，延续科德集团“孝道”文化，3月15日上午，科德集团内蒙云顶集团3118开展“弘扬孝道文化 继续古板美德”主题活动，本次活动由科德集团总裁暨内蒙云顶集团3118总司理杨罗生主持。    

鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。杨罗生总裁体现，孝道是中华民族的古板美德，孝亲敬老的精神更是代代传承。“百善之首，以孝为先” ， 让我们从点滴做起，感恩怙恃，孝亲敬老，善待身边的每一小我私家。

   公司照旧为各人准备 了“孝心基金”，杨罗生总裁亲手署名孝道回执，谢谢怙恃为公司作育的优异员工，也谢谢他们对公司的支持 与信任 。多年来，科德集团设置 “孝心基金”回报给怙恃，始终坚持以人为本，提倡亲情 、 感恩的企业文化，作育员工的责任感 与 感恩意识 。

杨罗生总裁为各人发放 “孝心基金”

 孝道文化是中国最主要的古板品德之一，也是最基本的政治伦理看法之一，更是人们做人的基本准则和品德标尺。在企业中弘扬孝道文化，让各行各业的社会行为成为全社会的自觉行为，让古板孝文化在新的历史条件下代代相传、继续生长。

开展新员工入职接待会

 为资助新入职员工加深明确公司的企业文化，感受公司优异气氛，增强归属感，增进新员工更好更快地顺应新的事情情形，3月15日下昼，科德集团内蒙云顶集团3118组织举行2023年新员工入职接待会，接待会由科德集团总裁暨内蒙云顶集团3118总司理杨罗生主持，九名新入职员工加入入职接待会。

接待会上，新员工都热情洋溢地作了自我先容，揭晓了自己的入职感言，对杨罗生总裁及同事们热情的迎接体现谢谢，对能够加入这样一个整体感应扎实和庆幸，同时对以后事情举行畅想和表达刻意。

新员工自我先容现场

       杨罗生总裁对新员工的到来体现热烈的接待和祝贺，简要先容了内蒙云顶集团3118公司稳健谋划、一连向好的生长态势。勉励新员工坚持年轻人的高昂斗志、青春的活力，在新的事情岗位展现风范和价值，期望各人要尽快转换身份进入到事情角色，坚持谦逊心态，强化学习能力；生涯中饱含感恩之心，事情上；逞俺Ｖ，岗位中推行责任之心；一直强化规则意识，遵守各项规章制度，严于律己。无论在职场照昔一样平常生涯当中，实干是基础，会学是条件，善思是必定要求。

聚会竣事，新员工划分回到各自的岗位，对他们来说，新的征程已经开启。公司将一连做好新员工关爱和指导事情，资助新员工快速融入云顶集团3118各人庭，资助员工尽快生长，为营业高质量生长注入新动力。                   

?杨总裁与新员工合影